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置顶健康快乐每一天,“金时族”:谁说我们老了

发布 : admin | 分类 : 杂项 | 评论 : 31 | 浏览 : 1386次
健康快乐每一天,“金时族”:谁说我们老了

  有这样一群人:在上班族上班的时间里,他们如上班族一样忙碌,每天涌向家附近的大小超市蔬菜市场,“准点”聚集在那里,将大包小包的东西放进购物车;  他们是银行基金购买、股票投资的主力人群之一,你去银行交电话费时,可以看到他们在电子屏幕前思考或在柜台前忙碌;  境内境外旅游的飞机、火车、客车上,也经常出现他们的身影,错开旅游高峰期出行的他们,成为旅行社“淡季”的主力军;  他们的称呼多变,“叔叔阿姨”、“大爷大妈”甚至“老人家”,可是他们从不认为自己老,他们用各种方式证明自己的活力,“60岁的年龄,30岁的心脏”……  他们就是有钱又有闲,却常被消费市场所忽视的“金时族”。  有钱有闲又有“权”  20世纪90年代流行的一首歌《我想去桂林》中有一句“可是有时间的时候我却没有钱……可是有了钱的时

01月15日

这是最真实的危机:不少制造型企业倒闭的原因,居然是招不到人?

发布 : admin | 分类 : 杂项 | 评论 : 0 | 浏览 : 256次
这是最真实的危机:不少制造型企业倒闭的原因,居然是招不到人?

当前有个担忧很流行:当人工智能兴起,越来越多的机器代替了工人的劳动,机器将抢夺本该属于人的工作,人要找一份工作将会非常困难。逻辑上是这样,但在现实的危机面前这种担忧稍显幼稚。目前制造业面临的最真实危机是的厂家们难以招到工人,富士康遭遇了三年以来前所未见的工人短缺局面,这家老牌的制造业企业也无法逃脱这种局面。人不愿意去工厂工作,生产岗位人工紧缺,一些厂家极力压缩利润提高薪酬,仍招不到人,制造业已经慢慢陷入“用工荒”危机中。为何制造业会陷入“用工荒”危机?很大一部分的原因是来源于当下年轻一代对工厂的认知。时代在悄然变化,当初任劳任怨的60后、70后、80后正在慢慢的退出历史的舞台,刚刚担起时代重任的90后、00后在思想观念上已经与其父辈们不一样,有记者调查发现,新一代的年轻人更喜欢留在基础设施相

01月15日

老龄化,2019,日本426家企业因“缺人”宣布破产,没人干活更没人接班…

发布 : admin | 分类 : 老龄化 | 评论 : 0 | 浏览 : 318次
老龄化,2019,日本426家企业因“缺人”宣布破产,没人干活更没人接班…

在我们的印象中,一家企业之所以会走向破产,往往是因为产品质量出现了大纰漏,又或是经营策略出了问题。然而在日本,有不少企业却是另一番模样:它们并不愁没有订单,却因为招不到合适的人干活,导致营业额不断下降,并最终陷入了破产境地。根据民营信用调查公司东京商工RESEARCH的统计, 2019年,因“人手不足”负债1000万日元以上并依法进行破产手续办理的日本企业数目达到了426家。这个数字比2018年多了39家,也是自2013年统计以来最多的一年。你没看错,没人干活更没人接班的窘境,正让越来越多的日本中小企业眼睁睁看着自己跌向破产倒闭的深渊。究其原因,人口老龄化无疑是“元凶”之一……(一)众所周知,人口老龄化几乎成了每个发达国家都在面临的难题。日本也不例外。据日本厚生劳动省公布的统计数据

01月15日

【每日签到】20200115

发布 : admin | 分类 : 每日签到 | 评论 : 0 | 浏览 : 268次
【每日签到】20200115

腊月二十一,早安。

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