自觉源于内心，如同成长的源动力，故而自觉的人总能进步。

古时候有家茶行，掌柜修为颇深，是出了名的行尊。

一次，有位商人拿着一筐茶叶上门问询，店里伙计看后，立马答道：“其叶莹薄，宛如银线，是上好白茶。”

不料，商人却不信，坚持认为自己的茶就是普通的散茶。

伙计急了，拿出店里的样品，非要说服对方，两人的争吵声越来越大，对方甚至开始诋毁起茶铺来。

这时，掌柜出来了，商人又拉住他一番理论。

只见掌柜扫了一眼茶叶，淡淡说道：“您说得很对，这就是普通的散茶。”
对方终于心满意足，大笑而去。

伙计难以置信问掌柜：“您这不是颠倒黑白吗，明明是他不识货存心找事啊。”

掌柜解释道：“这人既然不懂，你自然无法说服他，看他怒气冲冲，再争论下去你们只会打起来，对我们又有什么好处呢？”

想想确实如此。

你绝不可能靠争论就能改变一个人，就像你不能让桃树结梨，也不能让梨树结桃。

不同层次的人，不与其争论；无关紧要的事，不必费心辩解。

格局大的人，不在意眼前的输赢，也不将自己置身是非的漩涡。

过好自己，不执着，不较劲，才是明智的选择。

谁能扛得住生活的刁难，谁能在一地鸡毛的日子里，内心依然开出一朵花，谁就是生活的胜利者。

做一个能扛事儿的人，首先是遇事不乱，不随便发脾气。

要知道，那些难走的路，都是向上的路，做一个越来越有韧性的人，记住好事多磨。

人到了一定年龄，面对过往的遗憾和伤害，不必再后悔，逐渐学会释怀和翻篇也是一种能力。

陈年的旧账，反复去翻，不过是越陷越深。

那些让我们遗憾的人，使我们难堪的事，就让它们留在身后的门里。

而我们只需卸下沉重的包袱，放下心中的枷锁，关上身后的门，继续往前走。

不把情绪带到工作中，是成年人最大的自觉。

理查德·泰普勒在《极简工作法则》中写道：

“职场中，同事们会对一个无法良好地处理和控制自己情绪的人快速失去信心。”

真正优秀的人，先处理事情，再处理情绪。

上班不带情绪，才是对工作、对同事最大的尊重。

一个真正成熟的人，最该具备的能力，就是及时给坏情绪急刹车的能力。

有情绪再正常不过，重要的是有调节情绪的能力。

每个成年人肩上都扛着责任，背后都站着家人。若一个人连自己都照顾不好，又怎么能顾全一个家庭？

可能很多人，一面知道健康重要，一面又难以控制自己的欲望。

自律有自律的安宁，纵欲有纵欲的代价，你只能选择其一。

人生最后，拼的永远是健康。无论困苦还是幸福，是落寞还是成就，最终陪伴你去面对一切的，只有你的身体。

身体无恙，生活才能继续。

我们不能让所有人喜欢自己，同样，我们也不可能喜欢所有人。

不如让花成为花，让树成为树，让自己成为自己，让别人成为别人。

讨厌一个人最有水平的处理方式就是：
忽略他，把有限的精力用在更重要的事情上。

远离他，眼不见心不烦，与其纠缠不休，不如敬而远之，保全自己。

在人生的旅途中，许多人都只是过客，道不同不必同行。

不生闲气，自有福气，无关之人，不值得生气。

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