东莞万人电子厂停业，原来这才是俞敏洪的保命法则…

admin 阅读：665 2022-09-04 12:20:40 评论：0

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8月末，两条新闻震动珠三角电子圈。

经营了36年的东莞爱高电业，发布了致全体员工的停业通告：

“新冠疫情爆发至今，对公司影响极大，已连续多年出现严重亏损，举步维艰，难以为继。

公司设法多方寻求支持，苦撑数月，仍无法扭转颓势，现决定正式停业。”

作为国内最早和最大的DVD生产商，东莞为数不多的港股上市公司，曾经的电子工业龙头，爱高营收最高时，年入近60亿元，员工总数超10000人。

如今几十年光景，辉煌不再，徒留一地鸡毛。

一夜之间，近600员工面临失业。

同一天，威利马电器也发布通知，在8月31号宣布提前解散公司。

原因和爱高一样：“公司目前无订单，处于停工状态，过去几年一直在亏损。”

曾经风生水起，产品远销美、德、英、加、日等五十多个国家的老牌电子厂，突兀地结束了自己33年的历史，倒在了时代的洪流里。

一位工龄17年的普工说：

“早些年订单多的时候，整个厂区接近2000人，十多条生产线同时运行。而最近五六年，只出不进，条线上缺人手也只招临时工。

因为正式工的加班费比临时工要贵。”

看着厂区里聚集着的排队签署赔偿协议的员工，不免顿生悲凉。

根据全国企业破产重整信息网的数据，2022年年初至今，已有170987条记录。

而在2017年中旬至2020年末，才只有30000出头，两者相差了5倍有余。

从上市企业到连锁门店，无不是在风雨飘摇中艰难求生。

一个企业垮了，被捶倒在地的，是在这家企业卖命的成千上百普通人。

“时代的洪流滚滚向前，没有谁可以独善其身。”

这句话，成了这两年最真实的映照。

网友@dew1128 在天涯开帖记录：

他的朋友在北京著名的某设计院，鼎盛时期一般人都进不去的接活接到手软的单位，现因疫情，款回不来，奖金被取消，前段时间终于摆了散伙饭。

今年新年第一天上班的时候，他公司有台服务器宕机，导致开会现场设备出了问题，联系负责人，对方说自己不负责了，被辞了。

“在2021年的最后一天，他们部门整个都被裁掉了。”

还有个合作伙伴的单位，整个区域裁了。在周一上班的时候专门来到他单位，求收留。

“可是，不止他一个，他们部门几个人呢，我们不需要那么多人。”

他说，通讯录里常联系的4个人都被裁了，都失业了。

这个帖子，他取名字叫“周围人失业，就这样无声无息”。

这几年，根本无法预估到：

我们所处的行业，什么时候突然就衰落了；

我们所在的公司，什么时候就宣告破产了；

我们所处的岗位，什么时候就不被需要了。

时代的不确定性，影响着每一个人的宿命，就像作家水木然说的：

“未来是三无社会。

未来，我们将无生意可做。

之前有，是因为信息不对称，商人可以去对接、从中谋利。但未来信息越来越通透，随时都可以精准连接，中间环节消失，赚差价的商业思维终会落伍。

未来，我们将无工可打。

新世界里个体崛起，公司开始平台化，你必须主动思考和解决问题，并发挥特长为社会创造价值，否则你就没有存在的价值。

未来，我们将无机可投。

以往人选择投机，是因为行业里的潜规则让很多人可以通过不正当途径获得灰色收入。新世界里法律法规变得越来越完善，每个人都应该适应在公开、透明的情况下开展活动。”

这些话虽然残酷，但确实是我们不得不正视的事实。

安逸和稳定早已离我们而去，还是任正非的那句话：

“冬天已经不远了，没有预见，没有预防，就会冻死。那时，谁有棉衣，谁就活下来了。”

想要有棉衣穿，我们必须牢牢记住以下三点。

第一，“U盘化生存”。

这是罗振宇在节目里提出的，意思是：不要你经常变换工作，但一旦工作情况有变，你就应该像U盘，随时能插到下一台计算机上。

随取随插，不用缓冲，能够立即用好的状态投入到新工作里面去。

曾因“双减”股价下跌90%，一度岌岌可危的新东方，在短短几个月内开辟了助农直播的新赛道。

凭借着“东方甄选”中英双语带货，在这个6月异军突起，新东方股价一度涨超100%。

有人把这归属于俞敏洪的运气，但在我看来，所有的运气都是厚积薄发而已。

看俞敏洪的人生就知道：

高考落榜两次，第三次进了北大；

在北大任教因违反校规被辞退，他转头就打造出了新东方帝国：

新东方被推进历史洪流，他又竖起了“东方甄选”这块硬招牌。

一波又一波的挑战迎面拍来，俞敏洪次次都能稳稳接住，把挑战变成机遇，他随时都是准备好的状态。

他说：“我一直相信命运是个变数，但这个变数需要命运的主人来创造；变好变坏，也需要命运的主人来决定。”

而对我们普通人来说，就是向老俞这样的超级U盘学习。

提高自己的兼容性，可以随时应对外界的变化；

提高自己的独立性，离开团队也可以独当一面；

提高自己的个体特征，不管去哪都能找到自己的位置。

命由天定，运由自造。

拓展自己的技能接口，适应更加复杂多元的社会环境。

第二，“进化思维”。

2021年刘润老师的一场年度演讲，引用了个“达尔文雀”的故事，不知道你是否听说过。

1835年，达尔文在环球考察时来到了加拉帕戈斯群岛，在这个与世隔绝的小岛上，有各种奇异的生物。

比如平塔岛象龟、海鬣蜥、蓝脚鲣鸟等等，但最“著名”的物种，却是体型平平无奇、看上去也没什么神奇能力的，一种雀。

有的雀，喙部又厚又硬，因为它要在地上捡拾坚果；

有的雀，喙部又尖又细，因为它要啄食树木里的虫子；

有的雀，喙部不紧密贴合，还微微内弯，这是因为，这更方便吃花蜜和昆虫。

这十几种雀喙部大不相同，但彼此之间有很近的亲缘关系：它们源自同一祖先。

这个发现启发了达尔文，24年后，他出版了旷世巨著《物种起源》，在这本书里，他提出了“进化论”。

这种不断根据环境变化而进化的雀，被称为“达尔文雀”。

普通人安身立命，一样离不开“进化思维”。

外界变化永远要比我们预料到的快。

在起起伏伏的境遇中不断地精进自己，不断完善“自我系统”，就是进化思维最好的诠释。

对自己狠，足够努力，足够坚持，不断提升。

大浪淘沙的时候，我们才能够留下。

第三，“反脆弱”理论。

这几年大家日子都不好过，都是负重前行去追逐那现世安稳。

时不时，会在新闻里看到很多悲剧：

不堪债务压力在高速喝“敌敌畏”自杀的安徽小伙，留下遗书向妻子说了好多句“对不起”；

湘府大桥上，一名中年男人打开车门，没有任何停顿地冲到桥边，翻身跳下。

后来新闻报道提了一句，他曾在公司因工作的事和上司发生争执，还当着很多同事的面被狠狠训斥。

所有人都在咬牙坚持，不知道哪一个瞬间会被脆弱反咬一口，达到决堤的临界点。

“黑天鹅”理论指出，“不可预测的重大事件，很少发生，但一旦出现，就具有很大的影响力。”

每一种事物、每一个行业，都迟早会迎来这只可怕的黑天鹅。

疫情是爱高和威利马等倒闭大厂、公司的黑天鹅；

“双减”是新东方的黑天鹅；

债务压力是那位安徽小伙的黑天鹅；

事业失利是跳桥男人的黑天鹅。

这就是我更想说说“反脆弱”理论的原因。

“有些事情能从冲击中受益，当暴露在波动性、随机性、混乱和压力、风险和不确定性下时，它们反而能茁壮成长和壮大，这就是反脆弱性。”

尼采说“杀不死我的只会让我更强大”，白居易写“野火烧不尽，春风吹又生”，吴承恩把孙悟空设定为“炼丹炉里烧不死，反练就火眼金睛”。

生活从来都是泥沙俱下，我们普通人，既然躲不过黑天鹅，就一定要修炼好“反脆弱”能力。

扛得住危机，经得起风雨，越是沉着应对、迎难而上，越是能收获丰厚的成长。

有句话说，风会熄灭蜡烛，却能使火越烧越旺。

每个人都希望人生可以不断前进，但我们也不得不去面对，人生中脚步慢下来、甚至是停下来的时刻。

无论遇到什么事，一寸一寸熬，一关一关过，扛过去了，那些受过伤的地方，定会变成最强壮的地方。

环境时刻在变，已然没有稳定的工作，我们需要的，是稳定的谋生能力。

是20岁时，可以无障碍地跳槽；

是40岁时，不用担心突然的失业，不会烦恼家庭支出的琐碎。

字节跳动的张一鸣，曾说过一句话：“人生最重要的进步，往往都是在聚精会神、孤独憋闷、周围没有太多光亮的状态下发生的。”

为求稳定谋生，我们注定要付出很多。

与其担忧时代抛弃我们的时候，连声招呼都不打，不如在晴天修好屋檐，风雨再狂都不怕。

作家刘同在书里写：

“你的脸上云淡风轻，谁也不知道你的牙咬得有多紧。

你走路带着风，谁也不知道你膝盖上仍然有曾摔伤的淤青。

你笑得没心没肺，没人知道你哭起来只能无声落泪。

要让人觉得毫不费力，只能背后极其努力。”

努力往上一点，虽然辛苦，但值得。

因为我们每做的一件事、每走的一步路，都是在为将来的自己铺路。

-END-

大家好，我是王耳朵，上不知天文，下不知地理，中间略懂点人生歪理。关注【王耳朵先生】（ID：huangezishiba），一个路见不平，就忍不住一声吼的中年boy。

本篇文章来源于微信公众号: 王耳朵先生

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