机关事业单位养老保险是从2014年10月1日开始实施的，到2024年9月30日之后符合退休条件的人员，实际缴费年限也只有10年，也还存在大量的视同缴费年限。从理论上来说仍然属于退休中人，但按照相关制度规定的来划分，由于养老金的计算办法全部按照新办法执行，不再有10年过渡期，从这个意义上来说应该属于退休新人。
所谓的退休老人、中人或是新人，根据传统的分析办法，按照原来的老办法办理退休的人员就属于退休老人，从时间上来划分，就是指在2014年9月30日之前办理退休的机关事业单位工作人员；所谓的退休中人，主要是处于新老两种制度衔接的过渡期办理退休的人员，由于养老金的计算是按照新老两种办法对比计算，享受过渡期养老金的人员；所谓退休新人，主要是养老金完全按照新办法计算的人。
之所以会提出在2024年之后办理退休的机关事业单位工作人员有哪些利弊，这主要是和退休中人养老金的比较而来的。众所周知，由于退休中人都是在2024年9月30日之前的办理退休的，在养老金计算时有三个显著的特点。一是养老金按照新老两种办法进行对比计算；二是养老金计算出来要采取保低限高的办法；三是按照新办法计算高出老办法计算的部分，要根据10年过渡期的比例逐年增发。
2024年10月以后办理退休的人员，由于还存在相当长的视同缴费年限，所以在养老金计算时除了基础养老金、个人账户养老金外，同样要计算过渡性养老金，按照我的经验，过渡性养老金还要高于个人账户养老金。
2024年10月以后办理退休的人，从理论上说虽然也是退休中人，但养老基金的计算只按照新办法进行计算，不和老办法进行对比，养老金计算的结果是多少就是多少，从办理退休手续的第二个月按照100%计发，不会再有10年过渡期，这大概就是最为有利的方面。
第二个有利的方面是职业年金会大幅度增加。在2024年10月之前办理退休的人员，由于缴纳职业年金的年限比较短，不少人的职业年金账户还包括在2014年之前各地在试点期间缴纳的养老保险费用划入了职业年金账户，如果不包含了这部分费用，职业年金账户是比较低的。但在2024年办理退休人员，职业年金已经缴费了10年，职业年金个人账户的比例是12%，远远高于养老保险个人账户8%的比例，从理论上来说，职业年金也会高于个人账户养老金。
从养老金计算的规则来讨论，其实除了不再有10年过渡期这个有利的条件以外，总体上不存在利弊的问题，养老金全部是按照缴费基数、缴费年限、个人账户余额、上年度职工月平均工资来计算的。从这几年退休中人养老金的领取情况来看，按照新办法计算的养老金都会高于老办法计算的结果，所以在2024年办理退休的人员，全部是采用新办法计算的养老金，几乎没有什么不利可言。
综上所述，在2024年10月之后办理退休的机关事业单位工作人员，养老金完全按照新办计算，不再和老办法进行对比。按照新办法计算的养老金全部按照100%计发，不再有10年过渡期，总体上都是有利的，基本上没有任何弊端和不利之处。
版权声明
本文仅代表作者观点，不代表百度立场。
本文系作者授权百度百家发表，未经许可，不得转载。
