【每日签到】20191227

最近都在思考一些以后的事情。

在头条上看到一篇自媒体文章：

　　如果你30好几了，如果你不会做生意或不尽早自己做点谋生，你的下半辈子有点悬!

　　全国闻名的华为公司，一口气裁掉了7000名老员工，宁愿赔款10亿元，也势必将这7000人清除出现有岗位。

　　很多人不理解，因为很多被裁掉的员工，都是在华为工作十几年的老员工，没有功劳也有苦劳，不过，企业确实不是一个谈“苦劳”的地方。

　　对此，任正非强调：一个企业，要想长远的发展，企业的员工不能太过安逸，尤其是老员工，这样公司的氛围会越来越懒散，慢慢失去危机意识，在社会高速发展的时代，没有狼性精神容易被社会淘汰，被行业淘汰。

　　很多年轻的员工，比你更有干劲，比你更有思想，开发力，爆发力都很强，他们如想在职场之路走得更远，就必须把前面的绊脚石，也就是那些当不了主管，又没多大贡献，只是卖老的35对员工干掉。因为你不走，就会挡着他们。

　　所以，不要等到35岁被辞了，才呜呼哀哉，30岁职场人，就要趁早对自己的人生做好规划，千万不要在职场给自己留退路，而是跳出职场给自己找一条新活路!

　　如若不然，前无出路，后无退路，左右无岔路，而此时35岁的你，上有老，下有小，你该如何是好!