养老机构-新员工入职培训内容与记录丨养老机构等级评定系列制度

admin 阅读:467 2022-04-15 02:09:59 评论:0

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还在苦苦整理?看看这里,2022年《养老机构等级划分与评定》国家标准现成对应文件

从2020年5月份开始,我们对照《养老机构等级划分与评定》国家标准实施指南(试行),陆续推出养老机构星级评定对应资料,很多养老机构负责人反馈比较符合他们的需求,也帮助很多机构通过了星级评定工作。

据悉,2022年,全国各地的养老机构等级评定工作陆续开始启动了,为此,我们整理出其中涉及的制度,逐一提供参考文本,希望对您的等级评定有所帮助。如果要全套资料,请扫二维码联系小编或留言。

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今天,我们把养老机构星级评定的养老机构-新员工入职培训内容与记录(详细内容),分享给大家。

养老机构-新员工入职培训内容与记录

20年  月  日

时间

地点

讲课人

参加人数

培训内容:

一、《员工手册》

二、《老年人权益保障法》

三、养老服务工作者须知

(一)以人为本做服务

在服务业倡导以人为本,就是以顾客为导向、以服务质量为核心,为顾客提供更细致、更周到人性化服务。以人为本的经营理念是以服务人员为中介向顾客提供的隐性产品,它是服务业的核心理念。

养老机构的以人为本的经营理念,强调要有爱心、要专心、持久的耐心、无比的细心、认真用心、怀揣善心为老年人提供服务,要细心观察老年人的行为举止,耐心倾听老年人的要求,真心诚意为老年人提供亲切优质的服务,让老年人感动、让老人的子女感动、也同时感动自己。有一种进院如家的感觉。同时,注重在服务过程中与老年人的情感交流,才是真正体现以人为本的服务理念。

(二)爱老、尊老、孝老服务理念

尊老、敬老、爱老是中华民族的优良传统。作为人子、人女,具有孝心儿女,及时尽孝,及早尽孝,莫待亲人不在时,才悔之晚矣。

每个人都有父母,在工作中我们多点耐心,老人就多点幸福感;我们多点尊重,他们即使不会说,但在眼睛里我们可以看得到,其他老人们也能看得到。所以,我们在日常的工作中时刻要注意到应该多尊重他们,嘴巴甜一点、笑容多一点,在他们的人生最后一段,让他们庄严的离开,谢幕人生。这是每一位从事养老服务的工作者都应该做到的。

(三)养老服务人员应知

1、什么是职业道德?

人,生活在社会中,要生存、吃饭、穿衣、抚养孩子、赡养父母,所以,就要工作。各行各业的的工作都有一定的准则,来约束行业的行为,比如:医生、护士职业,它的职业道德就是救死扶伤。如果作为一名医生见死不救,就会受到人们乃至社会的谴责,因此职业道德是每个从业人员在职业活动中的行为要求。我们,从事养老护理工作的职业准则是:尊老爱老不嫌弃,不怕苦累受委屈,能把老人当家长,家属信任做至亲,不吃拿卡要侵权益,靠劳动付出得报酬,赢得奖励心欢喜,劳动不分贵与贱,人人不敢小瞧您。银发族jinshizu.com

2、养老护理员的职业守则

A、尊老敬老、以人为本;

B、服务第一、爱岗敬业;

C、遵章守纪、自律奉献;

3、养老护理员职业工作须知

A、礼仪须知:着装整洁大方、举止端庄得体、坐姿端正、讲究卫生、礼貌待人。

B、工作须知:负责老人的日常生活照料、负责老人所居住环境的清洁卫生、陪伴老人,负责老人的心理照料、耐心细致地做好观察工作、负责协助老人管理财务,保障老人的安全、负责组织老人的娱乐和锻炼。

参培人员签名:

图片:

资深养老人王老师按照国标,在养老机构现场指导星级评定

......

如需完整内容和附件表格内容请联系小编。

一家被评为五星级养老院的负责人提到评星的经验,其中一个关键点:

首先要找到一份具体可行的参照资料,这样可以少走一些弯路,节省大量时间和金钱。盲目的参加一些培训班收益不大,得到的只是一些大方向指导,具体能落地的却少的可怜。

我们运营高管团队将《养老机构等级划分与评定》国家标准实施指南及《养老机构服务安全基本规范》强制性国家标准逐条消化,编制成《养老机构等级划分与评定》运营管理篇和服务提供篇都是现成对应文件。

等级评定总分为1000分,其中环境120分,设施设备130分,运营管理150分,服务600分。我们助您轻松拿到700分以上,环境的120分和设施设备的130分,得靠您自己。

使用过的一位院长透露:

这套资料是按照国标指南编制的,包含现成的制度、课件、流程、记录表单。制度类的略作修改就可以使用了,记录表单的自己填写下即可。我在模板上按照自己机构的情况,略做了调整,哈哈,我的机构运营服务台账就完善了!

我们已在运营的养老机构经营者,普遍更愿意在不投入资金做改造升级的前提下,如何在评定中获得高分提升机构等级。那么,就在运营管理和服务提供上下功夫吧!

资深养老人王老师按照国标,在养老机构现场指导星级评定

表A.1养老机构等级评定内容与分值表

评定项目

分项

总分

评定

内容

次分项

总分

优秀

良好

一般

较差

120

交通便捷度

10

10-8

7-5

4-2

1-0

周边服务设施

10

10-8

7-5

4-2

1-0

公共信息图形标志

10

10-8

7-5

4-2

1-0

院内无障碍

50

50-36

35-26

25-6

5-0

室内

温度

15

15-12

11-7

6-3

2-0

室内

光照

15

15-12银发族jinshizu.com

11-7

6-3

2-0

室内

噪音

5

5-4

3-2

1

0

绿化

5

5-4

3-2

1

0

设施设备

130

居室

20

20-15

14-9

8-3

2-0

卫生间/洗浴空间

20

20-15

14-9

8-3

2-0

就餐

空间

15

15-12

11-7

6-3

2-0

洗涤

空间

10

10-8

7-5

4-2

1-0

接待

空间

5

5-4

3-2

1

0

活动

场所

10

10-8

7-5

4-2

1-0

储物间

5

5-4

3-2

1

0

医疗卫生用房

15

15-12

11-7

6-3

2-0

停车

区域

5

5-4

3-2

1

0

评估

空间

5

5-4

3-2

1

0

康复

空间

10

10-8

7-5

4-2

1-0

社工工作室/心理咨询空间

10

10-8

7-5

4-2

1-0

运营管理

150

行政办公管理

10

10-8

7-5

4-2

1-0

人力资源管理

20

20-15

14-9

8-3

2-0

服务

管理

30

30-22

21-13

12-4

3-0

财务

管理

15

15-12

11-7

6-3

2-0

安全

管理

30

30-22

21-13

12-4

3-0

后勤

管理

15

15-12

11-7

6-3

2-0

评价与改进

30

30-22

21-13

12-4

3-0

服务

600

出入院服务

50

50-36

25-26

25-6

5-0

生活照料服务

120

120-50

49-29

28-8

7-0

膳食

服务

70

70-50

49-29

28-8

7-0

清洁卫生服务

40

40-29

28-17

16-5

4-0

洗涤

服务

25

25-19

18-11

10-4

3-0

医疗护理服务

60

60-43

42-25

24-7

6-0

文化娱乐服务

50

50-36

25-26

25-6

5-0

心理/精神支持服务

35

35-26

25-15

14-5

4-0

安宁

服务

30

30-22

21-13

12-4

3-0

委托

服务

20

20-15

14-9

8-3

2-0

康复

服务

50

50-36

25-26

25-6

5-0

教育

服务

20

20-15

14-9

8-3

2-0

居家上门服务

30

30-22

21-13

12-4

3-0

《养老机构等级划分与评定》国家标准实施指南中:

运营管理部分大项中包含1.行政办公管理、2.人力资源管理、3.服务管理、4.财务管理、5.安全管理、6.后勤管理、7.评价与改进,七个子项。

服务提供部分大项中包含1.出入院服务、2.生活照料服务、3.膳食服务、4.清洁卫生服务、5.洗涤服务、6.医疗护理服务、7.文化娱乐服务、8.心理/精神支持服务、9.安宁服务、10.委托服务、11.康复服务、12.教育服务、13.居家上门服务,共十三个子项。

养老管理者参照我们提供的资料模版,通过了星级评定

附件:2022《养老机构等级划分与评定》银发族jinshizu.com对应现成文件截图(运营管理篇和服务提供篇)

1、国标《养老机构等级划分与评定》(运营管理篇)对应现成资料V6.0

2、国标《养老机构等级划分与评定》(服务提供篇)对应现成资料V6.0

由于篇幅有限,感兴趣或要详细了解请扫二维码联系小编或留言

真实资料,可以修改,直接使用,老师指导。

温馨提醒:市场上其他组织或个人所售卖的评定资料与我们无关,谨防受骗上当)

只要您们的环境和设施设备达标(环境的120分和设施设备的130分,得靠您自己。),我们可以助您轻松拿到700分以上三、四星评定轻松通过,努力点五星级不是梦。

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