女职工要“率先”延迟退休？2027年正式实施，明年开始“启动”

引言

现如今我国国民的生活水平越来越高，很多老一辈人看到现在生活都表示这是以前想都不敢想的生活。看起来似乎一切都在向好的方向发展，但随之而来也有很多的社会问题急需解决。

例如针对我国的人口老龄化问题，相关部门表示将要采取延迟退休的办法。如今据女职工要率先延迟退休了？内行人道出实情，对此你怎么看？而且说是从2027年开始，这项政策正式实施，2023年便要启动。

一、问题严重

现如今我国的人口老龄化问题给我们社会带来了许多困扰。我国的相关部门在研究讨论之后表示要推出延迟退休政策。一项政策的出台需要很长时间的筹划，所以这项政策的出台还遥遥无期。

现如今我国居民生活水平不断提高，我国的医疗设备以及条件更是有了重大突破，这也为我国居民的身体状况建立了强有力的保障。这本来是一件极大的好事，但由于我国新生儿的数量较少，久而久之，导致我国也出现了人口老龄化现象。

现如今人口老龄化已经产生了很多的社会问题，这也要求相关部门立即出台相应政策进行调控。经过研究表示一个国家老年人口数量如果在总人口数的10%左右，那么这个国家的人口结构就是比较良好的，而我国老年人口数量已经达到总人口的18%之多。

如果老年人口数在总人口数当中占据着10%左右的比例，那么就意味着这个国家养老金的缴纳与发放可以形成一个较好的循环链。在年轻人缴纳社保之后可以将他们所缴纳的金额分给老年人，这样一来对于我国的财政十分有利。

我国现在年轻人越来越少，老年人则越来越多，这也导致养老金的发放出现很多空缺，而这部分空缺将全部由国家进行补齐，这对于我国的财政也产生了很大的压力。

二、具体实施方法

我国现在的法定退休年龄平均为55周岁，这一退休年龄还是在很早之前的规定，这对于我国目前的情况已经不再适用，反观西方很多发达国家的退休年龄平均在65岁左右。由此可见，我国的退休年龄确实有一些偏早，更重要的是一些西方国家认为65岁的退休年龄有些早，还想要继续延长工作时间。

在我国实行延迟退休政策之后，能够让一些劳动力得到更好地使用。这一政策不仅科学合理还更加的人性化。由于这是我国建国以来第一次调整退休年龄，让很多即将退休的人员有所不满。在听取民众的相关意见后，有关部门表示为了让退休制度更加的人性化，将从三个方面着手，力求得到广大百姓的满意。

首先，我国的延迟退休政策并不是一刀切政策，而是采取弹性化制度。对于那些身体强健且有继续工作意愿的老年人而言，可以继续工作，对于那些身体健康状况不佳或者是无继续工作意愿的老年人，也可以按时退休。这样一来不仅体现出政策的人性化，也更容易得到民众的支持。金时族

第二点是这一项政策并不会一次性到位，而是会采用渐进的方式实施，我国每年都会实施一个阶段性政策。具体而言，便是我国每年都会将退休的时间将后延迟几个月，最终达到65周岁退休的目标。这种渐进式的方法更容易让百姓接受，也不会对百姓的生活产生太大的影响。

第三点就是要解决退休人员在退休之后的一些配套设施。例如养老金便是非常重要的一点，对于那些提前退休的员工而言，延迟退休政策的出台是否会影响到他们领取自己的养老金呢？

这部分提前退休的人，在还没有达到退休年龄时，因为各种原因提前失业。这对于失业人员以及他的家庭，都会造成非常严重的影响，相关部门表示会出台相应的福利政策，提供一些专业的技术培训，让他们日常的基本生活不会受到影响。即使这一类人在短时间内无法领取到退休金，也可以凭借着自己的双手维持生计。

我国之前的退休政策，对于男性和女性的退休年龄就有着不同的要求。这对于男性而言确实存在着不公平，所以我国日后在实施延迟退休政策时，将率先从延迟女性退休开始着手。尽可能的缩小男性在退休方面与女性的年龄差距。

结语

我国的这一项政策采取的是渐进且持续的实施方法，所以对于这一政策，我们不会有太大的感触。我们也期待这项政策的实施，能够真正缓解我国人口老龄化的问题。

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