机关事业单位退休，养老金怎么计算？

大众网·海报新闻 通讯员 侯昭勇 刘红雷 菏泽报道

机关事业单位养老保险制度改革工作自2014年10月1日启动，实施养老保险制度改革以前的退休待遇叫做退休费，实施养老保险制度改革以后的退休待遇叫做养老金。改革后退休人员的养老金如何计算，我们一起来了解。

一、怎么区分老人中人和新人，他们的待遇又有什么不同？

养老保险制度改革后，退休人员待遇按照老人老办法、新人新办法、中人过渡办法原则来确定，具体如下：

1.老人，指养老保险制度改革实施前已经退休的人员。老人老办法指改革前退休人员继续按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。

2.新人，指改革后参加工作、退休时个人缴费年限累计满15年的人员。新人退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

3.中人，指改革前参加工作、改革后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员。中人过渡办法指中人退休时在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短，发给本人指数化月平均缴费工资一定比例的过渡性养老金。

二、什么是10年过渡期

按照合理衔接、平稳过渡的原则，对于改革前参加工作、改革后退休的中人设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。即：新办法计发待遇（含职业年金待遇）低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年（2014年10月1日至2015年12月31日）退休的人员发放超出部分的10%，第二年（2016年1月1日至2016年12月31日）退休的人员发放20%，依此类推，到过渡期末年（2024年1月1日至2024年9月30日）退休的人员发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。

三、过渡期内退休人员待遇计算方法及步骤

1.老办法退休待遇计算方法

2.新办法退休待遇计算方法

3.新老办法对比，确定退休待遇。