原标题：延迟退休大致敲定，80、90恐深受影响，公务员老师表示支持

根据最新调查显示，我国2022年大学生毕业将会达到1067万人。在这样的竞争力下，很多企业招聘实习生的薪资待遇也降低了，而且经过调查采访发现，在就业压力不断增加的情况下，很多大学生对未来薪资待遇的期待，也逐渐下降。

大学生的就业问题，成为了目前很多人都在关注的问题。大学生能否更好地就业，不仅仅是民生问题，也关系到社会的发展。为了缓解就业压力，很多大学生纷纷选择报考有编制的国企或者是工作稳定系数比较高的公务员。

经过调查显示，公务员、老师、事业编制是目前大学毕业生最为青睐的岗位。理由也很显而易见，在找工作比较困难、工作压力比较大的情况下，拥有一份铁饭碗的工作，是很好的选择。

最重要的是，铁饭碗的工作晚年的幸福指数很高，等到员工休息之后，养老保险非常高，大家辛苦工作了几十年的时间，都想有一个美好的退休生活，那么公务员、老师这类职业，可以完全满足这一点。

延时退休大致敲定，80、90恐深受影响

即将步入社会，或者是已经在社会在打拼一段时间的毕业生，肯定发现了一个情况，那就是目前就业市场中，很多企业都在招收新鲜血液，并且大部分岗位员工的年龄都比较大了。

这也是因为目前我国人口老龄化比较严重，很多岗位上工作的员工，都是经验比较丰富的老员工。大部分企业希望可以吸收更多的年轻人，推动企业的进步和发展。也能缓解未来企业缺乏劳动力，青黄不接的情况。

为了避免未来社会缺乏劳动力的情况，目前延时退休已经基本敲定了，并且在逐步地推进中。这个政策，和60后70后也许已经没有什么关系。但是对80后和90后的影响就比较深了。

如果说原本60岁就可以退休，但是延迟到65岁的话，那么就推迟了5年享受晚年生活的时间。这让很多刚刚步入社会的大学生，心里也有些不是滋味。

公务员和老师表示支持，编制岗位更吃香了

在逐渐采用延迟退休的情况下，编制岗位会更加吃香。公务员和老师对这样的政策也表示大力支持。首先是编制岗位不用担心会出现失业的情况，就算是到了60岁还在岗位上，也没有关系。

晚几年的时间退休，也没有什么影响。但是其他的行业就不一定了，到了60岁已经没有什么工作价值了，但是还要再过几年的时间才能领取退休金。其次编制类的岗位，会考虑到员工的年龄问题，安排比较轻松一点的工作。

但是其他的行业就不一定了，工作的难度不会减少，工作的时间也增加了很多。在这样的情况下，大部分人其实并不喜欢延时退休时间，相反很多提议可以采用工龄退休的模式。

满足退休时间的人，都可以退休，而且对社会发展也有一定的好处。

有人提议将延迟退休改成工龄退休

按照工龄30年来计算，满足30年工龄就能退休了金时族。这样也能给更多年轻人机会。现在公务员、老师这类岗位报考难度很大，其中有很大的原因是因为这类工作很多都是满编制的状态。

但是如果满足退休的年限，就能退休了，那么就能把更多的工作机会和编制给到年轻人，让更多的新鲜血液进入职场，还有利于社会的发展，并且在很大程度上还能缓解大学毕业生的就业压力，对社会经济的提高也有好处。

分析：

其实对于这种将延迟退休改成工龄退休的提议，未来有可能会实现。但是从目前我国的发展情况来看，因为人口老龄化等原因，并不适合。不过过一段时间，解决了劳动力青黄不接等情况，可能会逐步转变。

写给即将毕业的大学生：

大学校园和校外，是两种截然不同的情况。学生们要把在学校里面学习的知识运用到职场里面，但是也需要在职场中学习更多的技能，全面提高自己的能力。现在距离大学生毕业剩余的时间不多了。

学生们这个时候要面临未来的选择，是继续提高学习，还是选择就业。如果学生们选择就业的话，一定不能操之过急，寻找一个合适的企业很重要，而且还需要在能够提高自己能力的岗位上，积累经验更关键。

如果是选择报考公务员和考研，就要做好心理准备，提高成绩，想要在几百万考生里面脱颖而出，也不是一件容易的事情。

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