6月，养老金、医保3个变化要来了，在职、退休和灵活就业要注意

6月份越来越近，在职、退休、灵活就业人员和企业这4类群体要注意了，事关养老金、医保等于民生紧密相关的权益，3个新变化要来了，缴费、待遇享受都在其中，看看你都了解吗：

第一，城乡居民缴费补贴增档提标

江西今年将对居民养老保险缴费实施激励政策，人社厅、财政厅和税务局3部门印发《关于调整全省城乡居民基本养老保险缴费档次及补贴标准的通知》，为鼓励城乡居民提高缴费档次，从原先的11个档次，增加到14个，在原最高3000元的水平上，再增设4000元、5000元和6000元3个档次。

补贴标准也同时上涨，分别为150元、190元和230元，对比来看，缴纳2000元和3000元的人，一个补贴95元，另一个补贴100元，差距只有5元，但是新的3个档次，补贴差距在50元、40元和40元，享受的福利待遇要更高。这笔钱都将存入养老金个人账户，等到退休后，不考虑利息变化，假设在缴费年限都是15年，王大爷按照3000元缴费，每年补贴100元，而李大爷按照6000元缴费，每年补贴230元，都是60周岁退休，今年江西居民基础养老金提高至123元，王大爷每个月养老金水平是123＋（3000＋100）×15÷139≈457.5元，而李大爷的月养老金可以领到123＋（6000＋230）×15÷139≈795.3元，一个月差距就是337.8元，一年就多拿4053.6元，还是非常划算的。

第二，基本养老金公布上调方案

上海人社局5月17日在微信公众号发布了《关于2022年上海市养老金调整问题的通告》，表示鉴于国家正在制定今年退休人员养老金调整方案，待国家相关方案出台后，我市将结合实际抓紧组织实施。这句话释放了哪些信号呢？我认为有3个，首先，5月份养老金出台方案的可能性很低，目前还处于正在制定阶段，而今年《分工的意见》中预期是在6月底前出台相关政策，所以，如果5月不出台，那只能是在6月份了。其次，上海可能还将是第一个地方性政策公布的城市。去年上海就是在全国性调整方案后，第一个公布的，如今发布这一《通告》的也是上海率先发声，所以，今年上海应该还会是第一个上调并发放调整后养老金的城市。

最后，理论上上海应该是第一个出台地方调整政策的城市，但是这里还是打了预防针，就是要结合实际。目前上海16个区已经有15个区实现社会面清零，所以可能会按照原先的规律上调养老金，但也需要看经济、防疫等的具体情况来做。上海在上半年是疫情高风险地区，经济恢复正常生产要到6月份，受此亏损的影响，上调幅度可能也会有改变。金时族

第三，医保缴费减负

曲靖县为了响应今年国家倡导的减税降费政策，将从6月1日开始调整职工医保缴费费率和基数，首先，医保缴费费率方面，职工医保缴费从10%下调至6.8%，降幅为3.2%，但这里调整的方向很明显主要是在为企业减负，因为职工缴纳的2%是不变的。虽然个人缴费没有变化，但是企业减负的好处是能减少扣减职工工资的几率，毕竟企业肯定不会让自己吃亏，只会从降低成本想办法，对部分小微企业，降低他们的压力，也更好的避免了裁员降薪的风险；对灵活就业人员从12%下调至8.8%，下调幅度同样为3.2%，相比职工而言，灵活就业人员是完全可以个人承担这笔缴费的，现在也同样能够降低一些经济困难。

其次，缴费基数方面，将实施提低控高，年工资收入超过上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资300%按照300%缴费、低于60%按照60%缴费。保证缴费区间在60%~300%之内，避免缴费和待遇享受差距过大的问题。实施后，将为职工、企业和灵活就业者共减负8.82亿元。企业和个人资金压力减少，对参保人来说，避免了社保断缴，兜里能有余钱消费，消费是刺激城市经济回暖的有效动力，这一措施将利好的是多群体的利益。