所谓的退休中人，主要是在养老保险制度实施之前参加工作，在养老保险制度实施之后办理退休的人员，由于他们处于新老两种退休制度的过渡期，既有视同缴费年限，又有实际缴费年限，被人们习惯上称为退休中人。
第一，退休中人的特点：
退休中人按照标准来划分，有这么几个显著的特点。一是处于新老两种退休制度的过渡期；二是既具有视同缴费年限，又具有实际缴费年限；三是养老金除了基础养老金、个人账户养老金以外，还有过渡性养老金。
第二，哪些人属于退休中人？
按照退休中人的特点来划分，退休中人包含了以下几类人员：
一是在企业职工养老保险制度实施之前参加工作的国有企业职工。按照国发（1991）33号文件，即《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》，从1992年起全国大多数地方正式开始缴纳养老保险。1997年根据国发（1997）26号文件，即《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，我国的企业职工养老保险制度逐步完善，养老保险从试点性质过渡到职工养老保险制度的正式建立。所以很多地方规定，凡是1996年之前参加工作，1996年之后办理退休的人员，被称为企业的退休中人。
二是机关事业单位工作人员在1996年之后调动去企业工作或是辞职后到企业工作的人员。由于机关事业单位工作人员的养老保险，是从2014年10月才开始缴纳的，他们到企业工作时，或是辞职时企业已经缴纳了养老保险，他们在机关事业单位工作时的工作工龄，属于国家承认的连续工龄，这个工龄走到哪里都是会被承认的，应当视同为缴费年限。只要不是被机关事单位开除或是自动离职的情形，其工作年限都是会永远被承认的。
三是机关事业单位中在2014年10月之前参加工作，2014年10月之后办理退休的人员。这部分人员按照国发（2015）2号文件，即《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》精神，开始缴纳养老保险，处于新老两种制度的过渡期。他们在2014年10月之前的工作年限属于视同缴费年限，在2014年10月之后的工作年限属于实际缴费年限，所以被称为机关事业单位退休中人。
第三，企业退休中人和机关事业单位退休中人养老金计算方法有差异。
虽然企业退休中人和机关事业单位退休中人，都要享受过渡性养老金，但由于企业养老金的计算方式比较成熟，各个地方对于企业过渡性养老金的计算都已经自成体系，也得到了了企业退休中人的广泛认可，也就是已经达到了平稳过渡的效果。
机关事业单位退休中人，由于养老保险制度的实施时间不长，还有一个新老制度平稳过渡的问题，既要保障养老保险制度改革的平稳推进，同时又不能因为养老保险制度改革而导致中人的养老金水平下降，所以在养老金计算时，采取了保低限高的原则。保低就是在养老金计算时，按照新老两两种办法进行对比计算，当新办法计算的养老金低于老办法计算的养老金时，按照老办法计算的执行；限高就是按照新办法计算的养老金高于老办法计算的养老金时，其高出的部分要按照10年过渡期的比例计发，即第一年发放高出部分10%，每年增加10个百分点，到2024年9月30日全部按照高出部分的100%计发到位。jinshizu.com
综上所述，我们所说的退休中人，主要包含了企业的退休中人和机关事业单位的退休中人。退休中人主要包含了养老保险制度实施之前参加工作，养老保险制度实施之后办理退休的人员，由于处于新老两种退休制度的过渡期，所以被称为退休中人。看来这些介绍以后，你是否属于退休中人应该就清楚了吧。
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