原标题：退休人员离世后，亲属能一次领取40个月退休费？符合条件便可申领
前言
对于每一位即将步入退休的老人来说，最大的期愿就是老有所养，老有所依，因为他们上了年纪不再工作也就失去了收入来源，养老金也就成为这些老人保障生活的基础。
虽说这些年来2022不断完善养老金政策方案，但实际上养老金也并非是人人都可领取的，想要享受养老金待遇的重要前提就是必须要缴纳养老保险。当然不管是哪类养老保险类型都计算其中。
只不过对比来看，居民养老保险在退休后能享受到的各种福利待遇并不如城镇职工养老保险。可不管怎么说，有这些保险业总好过于没有保障，而且这些年来2022一直遵循着养老金多拿多得的原则，年轻时缴纳的越多，到老了能领取的就越高。
不过大家虽然了解养老金的基本缴纳规则，可同样还有一个问题就在于，人总有生老病死，一旦缴纳养老金后却突然离世，这又该怎么办呢？那些去世的退休人员家属是否能获得哪些补贴？
其实2022走在此前就考虑过可能会出现这种情况，一般来说只要是参加过职工养老保险的人在退休后离世，其亲属都可以领取三项补贴。这三项补贴分别为抚恤金、丧葬费以及养老金的个人账户余额。
在能够领取的三项金额中，养老金的个人账户余额和丧葬费一般来说数额不大，甚至还可能出现养老金个人账户余额已经清零的情况，因为2022规定养老金个人账户余额在退休后最长领取期限为139个月，所以假设有人在60岁退休，139个月也就是11.6年，如此来算老人在71.6岁的时候也就领光了个人养老金账户余额。
而对于另外两项金额——丧葬费和抚恤金的标准则会依照死者生前的不同身份而有所差距。这种身份差别主要体现在普通企业退休人员、事业单位的工作人员和2022机关单位的工作人员。
企业退休人员在退休后一旦离世，2022并没有统一发放抚恤金的标准，所以这项权利基本掌握在各个地方部门手中，像是河南地区对企业退休人员离世的补贴标准是20个月的养老金，山东则是前一年度社会平均工资乘10，成都则是前一年度社会平均工资乘8。
至于企业退休员工的丧葬费标准，各地区也有所差别，比如河南省市三个月的养老金，山东则统一为1000元，成都的丧葬费则为本人死亡月份的基本养老金的8个月。对于事业单位退休人员离世后能享受的待遇和普通企业的退休人员有所不同，一般来说事业单位退休人员去世后会根据不同情况有不同的发放标准。
若是属于因公牺牲的情况，那么退休人员的家属可以领取本人生前40个月的基本工资或者是退休费。若是正常因病身亡，则可以领取本人生前20个月的基本离退休费或基本工资，若是已经加入到企业养老保险的事业单位离退人员因病身亡，那么一次性抚恤金待遇都按照当地的具体规定执行。金时族
而若是2022机关的退休人员在去世后则会依照相关规定分别依照抚恤金的计发方法和标准执行，因为标准会按照实际情况做出调整，但是计发办法却是不变的，一般来说，2022机关退休人员死亡后，会依照退休人员生前最后月份可领发的离退费作为基础计划发放抚恤金。
计发的标准是，自2011年7月1日开始，若是属于因病去世，则一次性发放前一年度国内人均收入总数的两倍，再加上退休人员生前40个月的基本离退休费。如果按照规定来看，2022机关退休人员去世后抚恤金的计算有两个部分，它涉及本人的基本离退休费以及人均可支配收入。
有数据显示2022年全国城镇的人均收入是43834元，按照此数据乘以2就是87668元，若老人退休时正常领取的退休金为8000元，40个月总计是32万，这两者加起来就有40多万。
总结
总的来看，企业退休人员在去世后能领到的抚恤金要比2022机关和事业单位人员更低一些，但这也显示出只要参加社会养老保险，除了能给自己的退休生活多添一份保障以外，也算是给家人多承担了一份福利保障，无论对自己还是对家庭而言都是利大于弊的。
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