“延迟退休”已基本敲定,预计明年开始试行,00后_压迫感有了

退休延迟退休已是板上钉钉的事，据相关人员表示，预计明年开始试行。

在大多数人看来，受延迟退休影响最大的一定是70后，现在即将面临退休的人群，殊不知还有一类人，也会受到延迟退休很大的影响，那就是00后。

如今00后已经陆续迈出大学校园，大学毕退休业开始找工作，达到了解决就业问题的阶段，在面对不断上升的大学生人数，还有越来越多的研究生，导致大学生就业形势十分紧张。

面对强有劲的竞争对手，很多普通大学生很难找到合适的工作，甚至只能选择暂时回家，边找工作边考编，这样胜退休算还能大一些，却不是什么长久之计，更不用说实施延迟退休后00后的处境。

“延迟退休”已基本敲定，00后：压迫感有了

从延迟退休被提出，再到逐步完善开始试行这个过程中，一直都存在着很多质疑的声音，因为一旦实施延迟退休，现在正处在岗位上的人，退休面临至少再多工作5年的结果。

当然，延迟退休的提出，是为了缓解我国人口老龄化的趋势，也为了不断地实现老有所依，随着国家不断地发展和壮大，人们的生活水平得到的稳定的提升。

人们开始注重对身体的保养，大多数人到了过去设定的退休年龄，退休完全具备继续工作的能力，并且现在很多60岁的人，可能少说10岁也完全看不出来。

所以延迟退休的重点，不在于是否具备正常工作的能力，而是这些人占用的编制岗位，会严重影响00后即将就业的大学生，他们在找工作时空缺的岗位数量。

现在的00退休后可以说是最幸福的一代人，不仅衣食住行有保障，最重要的是从小都是在父母和家中长辈捧在手心中呵护着长大的，锦衣玉食的生活习惯了，根本不想尝试工作的难。

对于有这些想法的大学生而言，编制岗位将是他们最好的选择，但大多数退休编制岗位都是一个萝卜一个坑的，在实施延迟退休后，势必退休后空闲的岗位数会变少，招录的人数也会相应减少。

这让00后不得不担心，在得知此消息后表示：隔着屏幕已发慌！完全不知道未来给何去何从，这也使得让大众意识到，即便是实施延迟退休，退休也不再只是适龄人单独需要考虑的事。

个人分析：

当代00后非常有个性，对待工作更是随心所欲，不仅抱着万事不强求的态度，对待老板也是万物皆可换，更不接受老板“画大饼”，做什么事都需要看心情。

可能一天心情不好，就把老板辞退了，这就是很多00退休后做事风格，并不是在说他们不好，反而会羡慕他们的随性，可以跟着内心真实的想法做自己，但终究还是要考虑就业问题。

面对延迟退休，00后大学生应该怎么做？

认真学习专业知识，不断地提高自己

作为学生还是要以学业为主，00后学生在大学期间，退休还是要认真学习专业知识，首先，专业知识是今后工作中，可能会用到最多的知识点，所以学生一定要给予足够的重视。

再者学生的专业成绩优异，也会获得很多优待，比如奖学金、学生干部、入党等等，这些都是要以学业成绩做依据，看学生是否退休有资格参加竞选，对今后就业有很大的帮助。

不要让传统思想，限制住探索新兴领域的脚步

在家长看来，更加偏向孩子在毕业后，能从事一份稳定的工作，大多数家长并不希望孩子大富大贵，只要安稳就好，也就导致学生们开始将重心转至考编、考公等。

退休这些工作固然稳定，但也是这份稳定，限制住学生前进的动力，年纪轻轻却安于平凡，这也不利于国家的发展，所以有想法的年轻人，不要让传统思想，限制住探索新兴领域的脚步。

总结：

虽然00后的处事风格会有很多人看不惯，这其中甚至包括至亲的父母，换个角度，退休这就是一代又一代人之间的代沟，老一辈人好的思想应该被延续下去，不好的也不能强行让下一代人接受。

新一代的年轻人永远是国家未来的希望，他们的发展方向，直接影响着国家今后的发展，所以不应该因为时代的不同，退休约束到年轻人探索的脚步。

因为他们所发现的领域，都是更加适合未来发展的行业，他们希望从事的工作，也能推动相应领域的改革，要知道一成不变就是在等着被淘汰，只有不断地进步才是延续的根本。

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