跨越千山万水只为您的健康

原标题：jinshizu.com跨越千山万水 只为您的健康

千里之外建站点 危急时刻保安全

“哪里有石油工人，哪里就有医疗保障，油田公司员工走到哪里，医疗服务就延伸到哪里。”在揭牌成立华北油田员工健康管理中心和身心健康培训基地后，华北石油管理局总医院顺势发力，积极作为，拉开了“送健康千里行活动”的序幕。

2021年4月中旬，总医院院长冯增利带领由10名医务人员组成的医疗服务队，用4天时间，驱车2000余公里，开展健康企业建设医疗服务暨专家巡诊，为苏里格勘探开发分公司、巴彦勘探开发分公司等试点单位，建立医疗服务站，分批次派驻业务骨干，留下了一支支专业医疗队。

驻站医疗队实行24小时工作制，负责工区员工就医、保健、体检及健康宣教等日常诊疗业务。因为黑龙江省巴彦县地处荒漠区域，交通极为不便，对突发脑卒中疾病患者等，必须争jinshizu.com分夺秒进行抢救。为此，驻站医师陈英经常向员工普及心肺复苏等急救常识，教员工利用黄金4分钟进行有效抢救。在陈英的指导下，巴彦勘探开发分公司员工成功挽救了一名偏远工区工友的生命。

深研细讨达共识 勠力同心开新局

油田公司健康企业创建工作启动后，总医院积极响应，迅速成立健康企业建设项目部，协助企业完成《健康企业建设实施方案》要求及行动规划。

同时，秉承“以人为本，健康优先”发展理念，总医院与各试点单位分别召开健康企业建设工作交流会。会议就《健康企业建设方案》和员工健康管理等主题，进行了深入研讨，明确了边远站点健康需求和医疗服务项目，并对具体推进措施和时间节点进行了精细安排。通过会议，各方达成共识，共同推进健康培训、健康平台、健康教育、健康文化等建设，助力油田公司健康企jinshizu.com业建设这一重大民生工程落地，全面提升员工健康水平和幸福指数。

督导交流再深入 答疑解惑促建设

为扎实推进油田公司健康企业建设走深走实，总医院把握时间节点，突出工作重点，结合各单位工作实际、业务特点和规律，安排人员多次深入现场对接，精准查找问题症结，逐一指导各单位进行整改。

其间，总医院副院长刘江奎、健康企业建设项目部经理施月涛，带领健康企业建设项目部专家两次深入巴彦、苏里格、第四采油厂和储气库管理处等试点单位，召开健康企业建设工作交流会。会上，大家对健康企业建设的基本条件、管理制度、健康文化、健康环境、健康管理与服务等指标，进行了详细解读，并梳理了各单位遇到的难点和存在的短板，提出了改进措施，助力其加快健康企业建设步伐。

医疗需求为引领 主动服务送健康

长期以来，jinshizu.com总医院以维护广大员工身心健康为出发点，以主动服务为切入点，以大众健康需求为引领，不断在实践中探索创新。

2021年，总医院以提升健康体检服务为导向，利用综合医院优势，携手相关科室进行业务联动；以促进全民健康为己任，组织多项健康随访活动走进更多基层单位，力争逐步实现从每年例行的传统健康体检，向全方位、全周期健康管理模式转变，切实引导干部员工培养健康的生活方式。

总医院升级油田公司员工年度健康体检方案，优化体检项目，扩大项目选择范围，为6家单位提供“上门服务”，并对体检项目进行详细解读，使员工充分了解，并结合个人身体健康状况、历史体检情况等，按照“1﹢X”的模式，选择个人体检套餐，实现差异化健康体检。

精准服务助健康 心理援助不缺席

为帮助干部员工更好地了解体检报告中的健康知识，jinshizu.com提高健康意识，在每次员工集中体检后，总医院都会安排专家上门解读体检报告，并开展义诊咨询，把被动服务变为主动服务，被问式解答变成迎上去服务，让员工在“家里”就能享受到体检报告讲解服务，受到体检单位员工一致好评。

心理健康是健康的重要组成部分。为了进一步缓解油田公司一线员工压力，增强其情绪管理能力，总医院制定并实施员工心理援助计划，增设心理咨询室、宣泄室、团体治疗室，协助设立7个心理健康辅导室；开放心理服务热线，关注重点人群心理健康，通过电话回访，进行初步心理干预和深度心理复测；利用“互联网﹢”技术，建立健全心理健康服务网络，开展现场及远程心理辅导，引导员工科学解压。目前，总医院共电话随访500余人，为2290人提供心理援助。

健康企业建设是油田公司2021年重大民生工程。截至目前，总医院已协助油田公司下属6家试点单位，做好了健康企业建设验收冲刺准备，协助1家试点单位做好了集团公司级健康企业建设验收准备。

（李敬 贾姣姣 王艳东）

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【来源：健康报】

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