呈贡区：党建引领红色凝聚为城市基层治理注入银发新动能

　　jinshizu.com云南省昆明市呈贡区坚持党建引领，借助区域化党建探索共驻、共建、共享机制，调动辖区各类软硬件资源，充分发挥离退休干部优势助力城市基层治理，让离退休干部思想堡垒常固、精神生活常乐、模范作用常在。　　以党建为引领 积极打造“银晖”阵地　　离退休干部是促进城市基层发展的重要力量，呈贡区始终坚持把离退休干部党建工作融入城市基层党建大格局理念中，以党建“红色引擎”筑稳党组织战斗堡垒，为离退休干部党员及群众打造红色“银晖”阵地，推动离退休干部积极参与基层治理。抓好组织覆盖。通过科学设置和调整离退休干部党组织，对离退休干部党员较多单位、涉老社团单独成立离退休干部党组织和功能型党组织，较少的单位与在职在编人员合编入本单位党组织或居住地社区党组织，实现离退休干部党员组织覆盖；同时，自2017年以来，jinshizu.com深入开展离退休干部“示范党支部”创建活动，以创建促规范，以示范促发展，先后创建区级“示范党支部”6个，市级“示范党支部”5个，省级“示范党支部”1个。抓牢党性教育。以组织生活抓手，以党性教育为核心，不断充实离退休党员群体活动，组织离退休党员赴嵩明、柯渡等地开展党性教育，发掘离退休党员在疫情防控、庆祝建党100周年等重大活动上的引领激励作用，在潜移默化中进一步提升离退休党员党性教育；此外，充分发挥离退休党员积极运用信息化手段在网站媒体、群、朋友圈积极发声，多形式、多渠道、多方面发挥离退休党员的作用。抓实经费保障。建立健全党建工作经费保障机制，累计发放离退休干部党支部书记、副书记、委员工作补贴和党组织党建工作经费60万余元，累计投入100余万元配备和更新老年大学（老干部党校）和jinshizu.com老干部活动中心教学及活动器材，健全和完善离退休干部学习活动场所，从客观条件上保障离退休党员“老有所学、学有所用”，在基层治理中不断发挥余热。　　以人文关怀暖心 服务保障精准有力　　呈贡区情系离退休老干部，始终关心、关爱离退休老干部们的健康和生活，关爱关心离退休老干部的精神文化生活，为老干部营造温馨和谐家园，使其老有所依，老有所乐。　　乌龙街道积极探索“党建引领＋养老服务新模式”，下辖10个社区，其中7个社区建成居家养老服务中心，通过购买第三方服务，完善志愿服务体系的方式为辖区老人提供高品质，高质量的养老服务。春融社区以“居家养老服务中心”、幸福食堂、融情21度服务超市等为阵地，引入第三方，提供日常照料、助餐服务、棋牌娱乐、免费阅读、爱心义诊、太极拳培训、民族歌舞、书法培训等服务。彩云社区积极探索“云提案”大赛，jinshizu.com推出长者生日为老服务项目、唱响彩云项目、律动健身操项目、逐梦芳华艺术团项目等，使有共同爱好的老年人能够在一个新的生活空间中老有所学，老有所乐。同时在社区本地服务共享中心引入社会企业的资金和专业团队，开展老年人钢琴培训课。星浦社区以居家养老服务中心为阵地，积极发动辖区内离退休干部、社区能人投身社区老年人身心建设事业，由退休老党员牵头成立了民乐文化、舞蹈、合唱团等兴趣班，增强老年人对社区的归属感和幸福感。辖区各社区积极分派工作人员到乌龙街道卫生服务中心协助老年居民填报接种信息，为方便行动不便的老年人前往接种点，社区提供新冠疫苗免费接送服务，切实让居民感受到社区的暖心服务。　　以志愿服务为载体 助力社区（小区）治理　　呈贡区充分发挥广jinshizu.com大离退休干部的政治优势、经验优势和威望优势，坚持以党建引领志愿服务，为离退休干部搭建助力社区（小区）治理的平台。　　龙城街道龙城社区改制企业退休老党员多，龙岭社区十四冶退休老党员集中，将社区内的退休党员组织起来，组建起“银发生辉”志愿服务队。通过组织开展各类节日文化活动，开展关爱帮扶、困难慰问，环境整治、政策宣传等志愿服务活动，丰富小区退休居民的生活，让党的温暖围绕在小区居民身边，让老党员发挥自己的余热。　　乌龙街道乌龙社区组建老干部志愿队，编织关心关爱防疫网，主动协助社区完成1500余户居民的宣传、排查、统计，以初心和大爱演绎着感人的“逆行”故事，银发与党旗在一线交相辉映。年过七旬，原区人民法院院长李启成和所在小区业委会成员的4名退休老干部主动请缨，轮流承担小区下午6点到晚上10点卡点值守的工作，配合做好人员进出登记、督促扫码、测体温，为小区把好“健康门”。　　（来源：呈贡组织生活） 特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。