提前退休与正式退休有什么区别，养老金会变少吗？

admin 阅读：866 2022-04-08 13:23:10 评论：0

一、提前退休和正式退休的区别

提前退休和正式退休主要区别于两者社保缴纳的年限不一样，提前退休会少交几年，因为缴纳的年限少，提前退休的退休金会低一些。如果是符合法律规定的提前退休，和正式退休几乎没有区别。

1、属于法定特殊工种的职工提前退休的，养老金正常发放不减发。

2、属于企业因病或非因工致残退休、以及按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员，每提前一年减发2%(不含个人账户养老金)。

减发基本养老金的计算公式为：
基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴)×(1-提前退休年限*2%)+个人账户养老金。

例如：老王和老李同岁，在同一单位上班，老王因病在55周岁时提前退休，老李按规定在60周岁正常退休，那么老王将提前5年开始领取养老金，但养老金的金额按规定核算比老李的养老金少（具体数额按规定具体核算）。

二、提前退休类别有哪些

01 特殊工种提前退休

企业参保员工男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年且符合下列条件之一的可以办理特殊工种提前退休。

1.从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；

2.从事井下、高温工作累计满九年的；

3.从事其他有害身体健康工作累计满八年。

02病退或退职

企业参保员工男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的可以办理病退。

不具备病退的年龄条件，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的可以办理退职。

03 国有破产企业提前退休

111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。

资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

三、提前退休的办理流程

由于提前退休会导致职工缩短缴费年限并延长养老金领取年限，对养老保险制度整体影响较大，因此，国家对提前退休实行严格控制。

1、凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。

2、所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。

3、所在单位或职工档案托管机构于每月20日前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月25日前上报市人社局审批。

4、市人社局具体负责审批全市特殊工种提前退休，实行每月审批一次，从审批的次月起计发基本养老金。

5、县人社局对不符合提前退休条件的，在市局审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构并简要说明不符合的理由。

6、单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。

四、相关问题解答

【问】申请提前退休，是个人申请还是单位申请？

【答】个人先向单位写出书面申请。写出申请提前退休的理由。一般都是因病申请提前退休，写出你患的什么病，严重到什么程度，多长时间了。都在什么医院治疗过。

写好之后交给单位人事部门，他们根据你的病情审核后，再交给你们的上级部门，然后有关医疗鉴定部门会约定时间；要你亲自到鉴定部门指定医院给你做出鉴定。

【问】我想提前退休，有什么利弊呀？

【答】提前退休的利处是有利于增加就业机会，弊端是提前退休人员再就业会以较低成本占用工作岗位。

提前退休有利于增加就业机会，缓解大学生就业压力。当今社会其中重大社会矛盾之一便是大学生就业难，毕业生越来越多，可是就业岗位达不到需求，所以提前退休可以为毕业生空出所需的岗位。

提前退休人员再就业会以较低成本占用工作岗位。提前退休人员如果再就业，新的用人单位无需为其缴纳社会保险费，使用成本低廉，这种就业行为，严重冲击了劳动力市场，在就业人口不断上升的情况下，增加了社会就业压力。所以，提前退休引发了大量的“退而不休”的现象，给下岗失业职工的再就业带来了阻力，实际增加了失业人口。

【问】五十五岁,得了脑血栓,还有五年才能正常退休,有没有办法提前退休？
【答】根据国家劳动部《关于印发〈关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见〉的通知》（劳部发〔1995〕309号）规定：请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同。