奇怪，同样是30年工龄，我2020年年初退休，同单位的老姐妹儿年底退休，我的养老金竟然比她少了200元，这是咋回事呢？
一听到这句吐槽，网友们纷纷点赞表示同意，更有甚者说上半年退休的人养老金竟然能少领200元？这也太不公平了吧，毕竟退休时间是与出生时间有关，我们也无法选择。
养老金领取真的分上半年与下半年吗？我梳理了近百号人的退休手续后，发现了一个关键，那就是办理退休的时间不同，待遇上的确是会有差别的。
下面【社保精算师】为你深度解析，上半年与下半年退休主要有两点差别：
01、上半年退休的人养老金低200元？
提到养老金的计算公式，我们都能看出有一项关键的影响因素，那就是退休时上年度在岗职工月平均工资，也就是常说的社平工资。
各地区的社平工资什么时候公布与实施呢？这就要提到另外一个名词社保年度，也就是每年的7月份到次年的6月份，期间的社平工资是一致的。
简单来说，那就是2020年7月份之前，2019年的社平工资统计局还未公布实施，因此，在这之前退休的人所使用的的社平工资是2018年的。
而2020年7月份以后退休的人，因为2019年的社平工资已经公布且实施，那么直接使用这个数据来核算养老金待遇，这就造成了上半年退休不如下半年高。
02、下半年退休的人更快地参与养老金上涨
2020年，退休人员迎来了16连涨，这让不少人喜上眉梢，更关键的是，2021年的17连涨也是概率极大地，而参与养老金上涨的人因为退休时间不同，就有了快慢之分。
比如说2019年12月退休的人，会在2020年参与到养老金的上涨，看起来就是享受了新社平工资计算的好处之外，还能那么快参与上涨。
而2019年1月份退休的人，就只能等到2020年差不多12个月之后，才能参与上涨，而且采用的还是上上年的社平工资，这样也就有了差别。
03、上述两点差别是不是造成了不公平？
退休时间我们无法选择，到了自己法定退休年龄，也就得去办理退休了，这样的政策下，是不是有失公平？
其实大家不用担心，关于社平工资的问题，上半年退休的人虽然采用的是上上年的社平工资，但是在统计局公布出社平工资后，养老金将重新核算，差额会给你补上。
要说真亏了，也就是比下半年退休的人员晚几个月领到足额的养老金而已，除了一点点利息之外，我们并没有吃亏。
而对于养老金的调整，的确是一年上调一次，年底退休的人会和年初退休的人一起上涨，但是快慢之分，我们就没有必要太过于计较了，毕竟早点退休早领养老金更好。jinshizu.com
大家有没有发现养老金的钱数，上半年和下半年有差距呢？欢迎大家留言讨论，也欢迎大家加入我的免费圈子，文章仅发布在圈子里。
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