原创养老金重算开始后，退休人员除注意补发金额外，还要注意三个细节

原标题：养老金重算开始后，退休人员除注意补发金额外，还要注意三个细节

退休中人养老金重算是机关事业单位养老保险制度改革落地的一项重要标志，也是一项系统性、细致的工程。退休中人之前一直领取预发待遇，重算后按新老办法对比，重新计发待遇标准，也就是说，重算会补发一大笔钱。

现在离过渡期结束还有3年多时间，目前绝大多数省份已启动退休中人重算进程，总体上思路是先试先行、先易后难、先解决普遍矛盾、再攻坚特殊矛盾。也就是说每个省份对退休中人重算分步、分种进行的。比如陕西省、安徽省2022年完成一般退休中人养老金重算工作，下一步会对特殊人员包括跨制度转移人员、跨统筹区域转移人员、退役军人、受处分受处罚等退休人员进行重算，意味着这四种人员即将迎来养老金重算。

实际上，养老保险并轨不意味着退休人员待遇降低，其实实行统一退休中人过渡办法，从2014年5月开始，利用十年过渡期，采用新老待遇对比，保低限高，逐步过渡到新的待遇标准为止。在重算过程中，我们退休中人除了关注补发金额外，还要注意三个细节，看看重算后养老金到底对不对？

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一、工资增长率参与老办法计算

老办法计算标准是基于2014年5月本人职务职级对应的基本工资、退休补贴、退休费进行计算老办法待遇，但是要注意这个细节，每年工资增长率参与老办法计算，这个增长率上一年度在职职工平均工资进行计算的，意味着每个省份、每个年度都不一样，也就是同一个在不同省份计算老办法待遇不一样。

虽然工资补贴退回到2014年5月标准，但是养老待遇并不是按2014年标准进行计算，利用工资增长率参与老办法计算，目的是替代了2014年工资增长和退休调待等因素，对于退休中人养老金增长非常必要。

二、重算后新退休人员按新办法计算

完成退休中人养老金重算后，我们新增退休人员严格来说不是退休中人，不需要工资部门审核预发退休费标准，完成基本养老金信息审核后按新制度计发基本养老金标准，停止新老办法对比进行养老金计算，这时退休人员每月会收到2笔钱，一个是每月的基本养老金，另外一笔是职业年金待遇。另外补充一点，职业年金是一笔实实在在的待遇，在重算过程中，职业年金待遇作为新待遇标准之一参与新老办法对比。

三、原提高退休费比例补贴不参与新老办法对比

原提高退休费比例补贴包括分一次性补贴和按月发放补贴，其中一次性补贴标准为本人2014年5月基本工资标准×规定可提高的退休费比例×240，按月发放补贴标准为本人2014年5月基本工资标准×独生子女规定可提高的退休费比例。比如2014年5月之前受到国家级表彰的，对应的退休费提高比例补贴不再参与新老办法计算，由退休时原渠道一次性发放，这个就是2014年、2015年退休的中人经过重算后，基本养老金低于预发待遇原因。但是加上统筹外发放的原提高退休费比例补贴，总体上待遇标准不会降低，只会增加。jinshizu.com

总之，养老金重算一直是退休人员一大期盼，毕竟能领到自己全额养老金，是非常开心的一件事。在重算过程中，要注意以上三个细节，看看自己的重算后补发养老金到底对不对。你对重算后的养老金满意吗？欢迎留言、转发、点赞、收藏。

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