2022年是退休高峰年，老龄情形加重，还会增加养老金吗？

2022年是退休高峰年的到来，为什么这样说呢？其实我们推到60年以前。60年以前也就是1962年，正好是我们国家人口出生率的高峰期。但是到了60年以后的今天，2022年刚好1962年左右出生的人群，他就可以在2022年的时间阶段办理退休，享受按月领取养老金的待遇，所以我们说是退休高峰的到来，而从今年开始以后，实际上在今后的若干年当中都是退休高峰期的到来，因为60年前的这个时间段就是人口出生的高峰阶段。

那么未来人口老龄化程度越来越大，这是毫无疑问的，因为退休的人口越来越多，养老基金的支付压力也会变得越来越大，这是毫无疑问，在这样的一个背景和前提下，那么会不会停止增加我们养老金的待遇呢？或者说直接从今年2022年开始就会停止增加养老金的待遇呢？其实很多人有这样的担心，我们是可以理解的，但其实现实情况，并不会直接会停止增长养老金。

养老金待遇的增长，它实际上是考虑多重的因素来决定。就目前的情形来看，实际上社保基金还是能够做到收入大于支出，所以说能够确保养老金正常的增加，所以对于广大退休人员来说，这也是一个非常好的消息，毕竟虽然说老龄化人口越来越多，但是我们养老金的增长其实它没有受到这方面的影响。

而且社保制度都是在不断的改革过程中，通过2014年开始实现社保基金调剂制度以来，那么就可以极大程度的弥补那些收不抵支的省份。然后再从今年开始，2022年开始要实现全国社保统筹，也就意味着全国社保将实现统收统支，那么对于那些收不抵支的省份，会有一个很好的促进作用，所以说继续提高养老金的待遇是一个势在必行的趋势。

而且未来还有一个重磅的改革，那么就是延迟退休。延迟退休的目的就是将我们退休老龄人口转变成为适龄劳动力人口，从而降低养老社保基金的支出，缓解社保基金的支付压力，因为这样的话提高了社保的缴费人口总数，降低了退休金的领取人口总数，那么是可以有效得到缓解的，所以说也能够继续促进，我们养老金按时足额的发放，更能够保证养老金每一年不断的增长。

所以这一系列的举措，其实它都是能够奠定一个基础，也就是正常的调整我们养老金的待遇，而且在十四五规划纲要当中也明确指出，继续提高退休养老金的待遇，通过这样的一个消息，我们也可以能够了解到养老金待遇每年增加，其实它是一个势在必行的趋势。只不过每一年调整是需要重新划定具体的调整比例和调整方式，所以说未来可能依然会继续增长，但是增长比例可能又会进一步的修改，这是有可能会出现的。

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