jinshizu.com老李在公司工作了近三年的时间，可是前不久，公司方面发放年终奖金的时候，竟然对于老员工特殊对待，老李和其他同事仅仅只收到了2万元的奖金，但是主管却拿到了10万元，对此不少员工都觉得很不公平，因为大家觉得在jinshizu.com公司里工作，尤其是在执行任务的时候，很多员工都在加班，反而是主管频繁地请假，如果年底大家的奖金旗鼓相当，其实老员工也不会有任何怨言，可是现在管理人员竟然比老员工高出这么多，所以大家纷纷选择辞职，老板也是无力回天。笔者在此建议大家，在公司里工作，一定要远离以下这几种领导，因为他们在利用你的时候，根本就不会考虑你的立场和感受。第一、负能量太多的领导，在执行任务或者安排工作的时候总是喜欢抓狂，喜欢抱怨他们负能量爆棚，总是喜欢找身边的同事来发泄负面情绪，大家在公司里工作就应该学会远离类似的领导，大家应该学会跟那些高层次的领导在一起相处，跟他们合作时间久了，你才不会因为对方发泄情绪，让你在公司里变得越来越差，因为在和一些情商高的领导相处的时候，你会发现他们绝对不会纵容自己的情绪作怪。第二、没有进取心的领导在公司里根本就没有梦想，也没有目标，他们并不愿意在执行任务或者安排工作的时候通过努力通过奋斗去获取很多功劳，因为往往这些领导在公司里不思进取，对于这些不思进取的领导来说，他们根本就没有所谓的规划和抱负，人生道路也会一片狼藉，遇到一点困难便会临阵脱逃，你和他们在一起工作时间久了，就会成为了混吃等死的混子。第三、不讲承诺的领导，在公司里看到其他员工抓紧时间做工作的时候，可是这些领导却总是拖沓延迟，因为他们能够让员工和其他同事产生激烈的竞争，可是这些领导就是不愿意按部就班多劳多得，所以在公司里往往这些领导并不想给员工太多的功劳和回报，但是他们此前却做出了特别多的承诺。结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事
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