选择延迟退休好,还是工龄退休好?其中的3点利弊你要知道

admin 阅读:378 2022-05-01 21:17:10 评论:0

选择延迟退休好,还是工龄退休好?其中的3点利弊你要知道

众所周知,中国的人口老龄化的问题已经很严重了,尤其是现在的养老问题,更是给不少即将要退休的老人,在心中画上了重重的一笔。国家一直都非常重视这样的问题,对此已经在不断地完善自己的养老措施。

对于农村里的老人,已经有了相应的补贴政策,对于留在城市的里的老年人,也有专家提出社区养老的措施,还有不少的养老院出现,帮助子女们减轻赡养老人的负担。对于这些人,国家已经有了一定的措施,那么对于即将退休的公职老人,又是怎样的安排呢?

现在主要出现了两种声音,一个是延迟退休息,一个按工龄退休。不过现在具体的退休规定还没有完全出台,因此退休的年龄规定,还是按照原先的规定照常实施。不过现在,我们依旧可以提前思考一下,是可以在退休年龄到的时候,选择延迟退休,还是按照工龄满额的阶段,选择退休,这两种方案,究竟有什么利弊。

1、工龄怎么算

工龄退休,是在网上呼声比较高的一个方案,就是只要你的工龄能够满30年,并且你的年龄可以达到60岁(这里指男性),就可以退休的方案。只是从表面上看,只有两个条件,看起来十分的轻松,但是它还有一个隐藏条件,就是要求你的社保必须缴纳满15年。

还有一点令人担忧的就是,那些自由的职工者又该怎么算,在中途因为身体原因或者外界因素影响的暂时没有工作的人,要怎么计算工龄?这些弊端都是非常明显的,所以国家如果真的按工龄来计算退休的时间,那么就要考虑这些影响因素。

2、养老金延迟发放

延迟退休方法,一个是让员工自由的选择退休年龄段,一个是直接延长现在的退休年龄。这样的思路来看,对于缓解国家的老年化问题是非常省事的,不但能够缓解养老金的支付压力,还能减少劳动力的流失。

但是对于底层的劳动人民来说,这样的方法是不受人待见。因为底层的人民,基本上都是在私企老板下打工的。哪怕你愿意多干几年,你的身体和老板都不愿意让你再多干一些时间,并且这样,会让你还要多交几年的养老金,少领几年的养老金。这些隐藏的隐患,也是很多人反对延迟退休的原因。

3、工作效率下降

工作效率下降,这种事情就成为了高层领导所担心的事情。因为他们留下那些本该可以退休的老员,不仅仅要多付几年的工资,还要担心他们的身体会不会在工作上出现什么问题,导致工伤。这样,赔进去的钱就更多了。

并且,留下大批的老员工,就意味着很难再招到新人,让公司的工作效率降低。这时候,公司就会选择大批裁人,裁掉那些本来应该可以退休的老员工。而且这些原本可以退休的老人,因为被公司裁员,又领不了养老金,又将陷入两难之地,不知道该如何是好。jinshizu.com

总结:综合而言,两种方案于现在来说,都有很大的弊端,各有各的优势,也有各自的弊端。但有话说回来,想要靠退休后的福利来养老是没有问题的,如果想要在退休之后享受更好的生活,就必须在现在多多投资一点未来的资产,为日后的养老多做一些铺垫,让自己的养老生活有滋有味。对此,大家有什么特别好的建议吗?

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