原创 养老金重算时，工龄40年和20年的退休人员，分别能补发多少钱？

原标题：养老金重算时，工龄40年和20年的退休人员，分别能补发多少钱？

大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，工龄40年和20年的退休人员，在养老金重算时，每月养老金都能增加多少呢？

截止到目前，全国已有20多个地区公布了当地的养老金计发基数，而在这项数据公布之后，部分符合条件的退休人员就可以重算养老金，那工龄40年和20年的退休人员，养老金重算后，每月增加的金额能有多少呢？两者的差距大吗？

为了更方便的对比，咱们就以山东为例，假设退休人员的条件相同，只有工龄分别为40年和20年的情况下，每月增加的养老金能相差多少呢？

山东2022年的养老金计发基数是7182.5元，比2021年的增加了289.5元，如果退休人员的平均缴费指数都为1.5，那么在工龄40年和20年的差距下，养老金的增加金额也是相差较大的，其中工龄40年的退休人员有8年的视同缴费年限，而工龄20年的退休人员没有视同缴费年限。

在养老金重算之前，工龄40年的基础养老金是3446.5元，过渡性养老金是1075.31元，而工龄20年的基础养老金只有1723.25元，没有过渡性养老金的待遇。

在养老金重算之后，工龄40年的基础养老就提高到3591.25元，过渡性养老金就提高到1120.47元了，而工龄20年的基础养老金也提高到1795.63元了，两者对比的话，在养老金重算之后，每月增加的养老金就相差了117.53元，其中工龄40年的每月增加189.91元，工龄20年的每月增加72.38元。

如果退休人员所有的条件都不相同，那么工龄40年和20年的养老金增加额度，哪个多还真不好说，因为影响养老金的因素有太多了，即便是确定了养老金计发基数、工龄的长短等等，但是平均缴费指数的高低，对于养老金的影响也是比较大的。

总结来说，工龄40年和20年的退休人员，在养老金重算之后，每月养老金增加的额度是相差较大的，如果缴费条件相同，那么每月的增加额度能够相差1倍有余，而在缴费条件不同的情况下，两者的增加额度就不好确定了。

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