辉煌百年银发初心

「本文来源：长江日报」

退休为纵深推进武汉市老干部工作“银发初心”品牌打造，进一步提升用心用情精准服务老干部工作水平。今年以来，市委老干部局在全市老干部工作部门开展“十大特色亮点工作评定”活动，按照“单位不重复、项目不重复”原则，采用“四维100分制”评定标准，退休先后经历启动阶段、打磨阶段、申报初评阶段和报审阶段，评审产生“全市老干部工作部门十大特色亮点工作”和“全市老干部工作部门十大特色亮点推荐项目”。

■ 江岸区

“一人一策”精准服务离休干部

江岸区为满足离休干部多元化需求，退休确保离休干部服务管理工作体现时代性、突出针对性、增强实效性，为离休干部量身打造精准服务工作措施。“五个一”工作思路：“一人一策”订制服务、“一人一册”信息档案、“一人一测”医疗健康、“一人一侧”分类管理、“一人一责”四级联动；“五个精”标准落实：科退休学统筹谋划，绘制精准“路线图”；分类归档立册，建立精细“档案库”；推进医养融合，共筑精巧“乐活家”；筑牢思想根基，培树精英“领头雁”；多方协同联动，细作精耕“责任田”。截至目前，依托社区提供家庭养老及家政服务，组织免费体检、完成家庭医生签约，落实特困帮扶，退休解决生活难题，累计为离休干部提供服务880人次。

■ 江汉区

银发管家熠江汉

江汉区坚持党建引领、试点先行、全面推进的思路，在全市率先开展党建引领老干部工作融入城市基层治理试点，围绕阵地联享、组织联建、队伍联用探索创新，依托社区退休党群服务中心打造“退休老党员之家”，为离退休干部“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用”搭建平台载体，采取部门“促”、街道“引”、社区“请”、典型“带”、社团“聚”等方式充分挖掘银发人才资源，牵头组建“银发管家团”“银发党建指导团”“银发宣讲团”“银发乐活团”退休等志愿服务团队50余支，发挥老干部政治优势、资源优势、经验优势，合力破解小区治理难题3000余个，为构建城市基层治理共同体汇聚合力、注入动力、贡献“银发担当”。

■ 硚口区

“桑榆云硚”信息化平台

硚口区以“一化带两化促三性”工作思路，构建以“互联网+党建+服务+管理+协同”退休的老干部工作信息化服务管理系统，形成一平台、两个移动端、三级管理、四个服务体系、五大数据资源库的业务架构体系，实现服务离退休干部内容多样化、服务效果精准化，为提高离退休干部管理及服务水平打下良好的基础。退休通过一年试点、二年突破、三年提档升级，“桑榆云硚”移动端和电脑端充分发挥了集党建、服务、管理、展示、互动于一体的信息化综合服务功能，为老干部提供教育、医疗、家政等个性化服务和活动开展、互动交流阵地，为基层工作者落实老干部工作责退休任制提供工作便利，为社会老年群体提供老年教育等信息资讯等。

■ 武昌区

“银发初心站”

武昌“银发初心站”是由区委组织部牵头、区委老干部局统筹协调、街道社区具体实施，发挥社区老党员先锋模范作用，融入基层治理的综合性平台。站点充分整合退休现有社区志愿服务组织，吸纳各类离退休党员服务团队深度参与，围绕党的理论、政策宣传、居民文化生活、社区“三微治理”、建设文明城区等参与社区治理，将离退休党员从服务对象转变为服务力量。目前武昌区已建10个“银发初心站”，一张老党员、老干退休部服务社区、融入基层治理的综合服务网络正在逐步形成。

■ 蔡甸区

银耀知音

蔡甸区融合惠民行动、志愿服务、惠老服务为一体，打造“银耀知音”特色品牌。组建“蔡甸区银发志愿服务支队”，构建“党旗逸扬、红心驿动、岗位异彩”的“3e”模式。在社区、小区建立“银发工作室”“老党员之家”“红缨服务站”，让党旗在群众家门口高高飘扬；选聘588名老党员、老干部，充实“银发人才库”，激发“红心驿动”；科学设立党课宣讲、政策宣传等12类惠民服务岗位，由老干部双选认领，增添“岗位异彩”。截至目前，联合蔡甸街道社区开展居家养老服务、免费义诊、退休安全巡逻等活动230余场次，服务社区居民近2万人次。

■ 江夏区

银发聚力耀江夏

江夏区以探索老干部融入基层关心下一代工作的路径和方法为目标，以纸坊街为试点，凝聚常住纸坊街的离退休干部力量，通过组织机制优化，组建江夏区“退休银发系扣子”志愿服务者联盟，并探索出区委组织部筹建的“1+6”工作模式。“新时代思政课讲师团”在全区中小学开展了党史学校教育6场，“第二课堂”工作队与中小学生排练节目共庆建党100周年，“大手拉小手”工作队为全区考入清北学子和留守儿童捐款捐物，“小区管家”退休工作队定期开展网吧巡查和学校安全护航，“科技大篷车”工作队邀请专家为学生开讲趣味科学，“老年智囊团”工作队在全区调研了解电子产品在青少年成长中的影响，为江夏区青少年健康成长营造了良好环境。

■ 东西湖区

“党员常青”

东退休西湖区引领老干部老党员发扬“党员常青”精神，倡导“忠诚一辈子、奉献一辈子”的信仰和追求，推广对党忠诚“常青”、为民服务“常青”、党员活力“常青”的内涵和精神。浇灌“常青源”，通过支部主题党日+、老党员宣讲会、开辟网络空间等方式，让老党员学有天地，永退休葆党性常青。培植“常青树”，选树先进典型，树立永葆先进的典型标杆，通过老党员亮身份、作表率、树形象，让全区党员学有榜样。打造“常青林”，精心设计邻里守望、爱心护学、疫情防控、义务巡逻、环湖护湖、互助联盟等志愿服务载体，建设老党员工作室、老党退休员之家等阵地，让老党员融入城市基层治理，助力东西湖打造“中国网谷”。

■ 武汉经开区（汉南区）

推进“退休家门口老年大学”建设

整合武汉经开区（汉南区）内社会资源，积极探索“老年大学+”的合作办学新模式，不断搭建老有所学、老有所乐、老有所为、老有所获的退休社区文化养老新平台。目前，区老年大学分别与军山街龙湖社区、蒲潭社区，沌阳街碧湖新村社区、阳光城社区联合开办社区学校，开设包含智能手机、民族舞、形体、二胡、太极、柔力球、书法等多类课程，为社区老年人提供近600个学位，真正迈出广泛开展社区教育，办好“家门口老年大学”第一步。

■ 市委党校

退休多元聚能创银领

市委党校发动全体老干部队伍勠力同心，创新形式，坚持典型引路，做到一个典型+多元辐射；坚持深度融合形成一个主体+多方效应，以“一颗初心+毕生坚守” 唱好“讲初心”“守初心”“践初心”三部曲， 着力打造“多元聚能创银领”老干部工作品牌。塑造出“湖北省离退休干部示范党支部”（离退休干部第一党支部）、“红色带头人”宋秀梅、“一生报党恩”的方先铭、扎根山区支教的最美五老志愿者张葆珺等典型人物群像。20多位老教授投入到党史学习教退休育的宣讲中，形成红色理论宣讲品牌。

■ 市公安局

打造荣休品牌 彰显汉警风采

2018年以来，市公安局连续4年在重阳节期间隆重举行“把警服穿在心上”民警荣休仪式，共有1400多名退休民警及家属参加活动，荣休仪式主题鲜明、热烈庄重，充分展示了武汉公安退休民警忠诚履职、践实使命的时代风采。“把警服穿在心上”荣休仪式着力公安队伍的文化熏陶、精神滋养，是武汉公安民警荣休仪式崇高的主题，激励着每一名武汉公安民警不忘初心，牢记使命，为建设更高水平的平安武汉作出新贡献！人民日报、新华社、新华网等30多家媒体聚焦报道，抖音、斗鱼、新浪微博等新媒体现场直播，每年观看数都达4000万人次。