“十四五”时期，我国将迈入中度老龄化社会。截至2021年，我国已有超过2.67亿老年人，其中，60-69岁的低龄老年人占到半数以上。他们中的一些人在退休后重返职场，主动迎接老龄并“超越老龄”。

本文转自【工人日报】； 阅读提示 在老龄化程度日益加深的当下，越来越多的超龄老年人选择再就业，然而他们的就业渠道却面临缺乏职业技能培训机会和就业信息

老人在取快递 李岚/摄 2022年“双十一”的大幕已经开启。如今，网购不仅是年轻人的消费方式，“银发族”也成为激活消费市场的一股新动力。老年人的购物车里都有啥宝贝？网购时容易遇到哪些问题？如何避免“踩坑”？“双十一”的购物清单里，哪些值得买，哪些其实不用囤货？……连日来，记者对此进

转眼2022年“双11”已经到来，当不少年轻人感慨“买不动了”的时候，“银发一族”买得正酣。截至2021年底，我国60岁及以上人口超2.6亿人，占总人口比为18.7%，消费潜力巨大。 网购中有哪些故事？银发经济的“蛋糕”该怎么做大？记者进行了采访。 6

宣传防范是常态化开展打击整治养老诈骗工作的重要举措。据统计，近年来涉及养老诈骗案件，发案量比较多的主要是以销售“养老产品”、投资“养老项目”、代办“养老保险”、开展“养老帮扶”等为名的诈骗，其中，销售养老产品类的诈骗案件最多。 （图片来源：网络） 销售养老保健品类诈

通讯员 纪林健 记者 王忠才 让有温度的金融服务滋润心田，用优质的适老服务践行责任担当。近年来，滨州农商银行认真贯彻落实省联社“123456”总体工作思路，践行“在知爱建”主题实践活动，积极推进网点适老化升级改造，创新适老化服务举措，努

调动家庭、社会、政府各方力量 “银发族”有了更多养老选择 在北京工作的小张，母亲退休了，父亲再有一两年也要退下来。他想着把父母接来养老，毕竟北京医疗等方面的条件更好，然而父母不愿意，他们觉得在老家更自在，条件却要差上一大截。小张的烦恼不是个例，不止当下。 资料显示，

因用工成本低，一些临时性岗位青睐超龄劳动者；因技术人才短缺,有的单位需要退休返聘人员。然而他们的劳动权益却往往得不到保障—— 【聚焦职场“银发族”的急难愁盼①】“银发族”就业 潜力与困境并存 开栏的话 我国现行退休年龄一般为男性60周岁，女干部55或60周岁，女工人

北京日报客户端 | 记者 袁京 近年来，各种针对“银发族”的新型骗局层出不穷，一些不法分子打着“服务”“关爱”老年人的旗号招摇撞骗，以“投资返利”“名医神药”“老有所依”等名目，围猎老年人群体。上周，北京高院召开北京法院打击整治养老诈骗专项行动总结会，今后法院对养老诈骗将保持严惩高

不久前，由中国老龄协会老年人才信息中心主办的“中国老年人才网”正式上线，标志着我国老年人才信息库和老年人才信息服务平台正式启动建设。上线2天，吸引了5000多名求职者、100多家企业注册。一时间，老年人再就业成为了社会关注的热点。“麦当劳招聘退休职员”的话题还一度冲上了网络热搜。

2022年第18期《中国经济周刊》封面 《中国经济周刊》 记者 石青川 | 重庆报道 9月20日，国家卫生健康委老龄司司长王海东在新闻发布会上介绍，我国城镇地区老年人数量比农村多，但农村地区老龄化程度比城镇地区更高。 大部分城市退休人群都有一笔退休金，且有不少再就业

“被窝里刷视频”“每天打卡领金币”……这些曾贴在“网瘾少年”身上的标签，如今已经成为很多“银发族”的真实写照 为了克服同社会脱节的忧虑，“银发族”对于跟上时代步伐和融入子女生活的期盼强烈，而智能手机和虚拟网络成为他们重新社会化，维系情感和开展社交的重要工具 内容丰富的“互联